精神障害者ステップアップ雇用奨励金及びグループ雇用奨励加算金
精神障害のある方を試行的に雇用し、一定の期間をかけて、職場への適応状況をみながら、徐々に就業時間を伸ばしていく「ステップアップ雇用」に取り組んでいただく事業主の方に支給されます。
【主な受給の要件】
- 雇用保険の適用事業主であること
- ハローワークの紹介により、精神障害者をステップアップ雇用※として雇い入れた事業主であること
※ステップアップ雇用とは
- 精神障害のある方の職場への適応状況に応じて徐々に就労時間を延長し、週２０時間以上働くことを目指していくものです。
- ステップアップ雇用を実施する場合は、管轄するハローワークにステップアップ雇用に係る求人申込みを行っていただき、ハローワークに求職登録している精神障害者を、ハローワークの紹介により雇い入れ、事業主と対象労働者の間で有期雇用契約を締結して実施します。
- 契約期間は原則として３か月以上１２カ月以内です。１週間の労働時間は原則として１０時間以上です。
- 精神障害者２人以上５人以下のグループでステップアップ雇用を実施し、支援担当者を選任して対象者の支援を行う場合には、ステップアップ雇用奨励金に加えてグループ雇用奨励加算金が支給されます。
【受給額】
対象労働者１人につき 月額２５，０００円（最大１２ヶ月）
グループ雇用奨励加算金 １グループにつき月額２５，０００円（最大１２ヶ月）ただし、１事業所につき同時に複数のグループを対象にしたグループ雇用奨励加算金の支給を受けることはできません。
【参考資料】