介護雇用管理制度等導入奨励金
介護関係事業主が、介護労働者のキャリアアップ、処遇改善等のための各種人事制度を導入（既存の制度の見直しを含む。）し、かつ、採用・募集、健康管理等の雇用管理改善事業を実施した場合に奨励金が支給されます。
【主な受給の要件】
次のいずれにも該当する事業主です。
- 雇用保険の適用事業の事業主であること。
- 介護サービスの提供を業として行う介護関連事業主であること（兼業でも可）
- 介護労働者のキャリアアップ・処遇改善等のための人事管理制度の導入又は見直しを行い、かつ、雇用管理改善事業を実施した事業主であること
- 「介護労働者雇用管理責任者」を選任し、周知していること
【受給できる額】
下記1.と2.の合計額（上限１００万円）
- 人事管理制度の導入・見直しに要した費用（コンサルタント等への委託費）の額
- 雇用管理改善事業に要した費用の額の２分の１
【参考資料】